Anleitung zu einer verbesserten Unternehmenskultur

Was du lernen wirst:

  • Wie sieht eine großartige Unternehmenskultur aus?
  • Verbessere deine Firmenkultur in 6 Schritten
  • Tipps zur Verbesserung des Arbeitsklimas
  • Kurz- und langfristige Vorteile einer positiven Unternehmenskultur

Deine Anleitung zu einer besseren Unternehmenskultur

Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig es ist, sich nicht nur auf ihre Geschäftsziele zu konzentrieren, sondern auch eine Kultur zu fördern, die mit diesen Zielen im Einklang steht. Statistiken zeigen, dass Unternehmen mit einer guten Unternehmenskultur bessere Ergebnisse erbringen und mehr Umsatz generieren als solche, bei denen dies nicht im Vordergrund steht. Auf interner Ebene fühlen sich die Mitarbeitenden engagierter und sind dementsprechend produktiver. Extern ziehen Unternehmen mit einer großartigen Kultur die besten Talente an.

Um die Kultur zu verändern, bedarf es keiner radikalen Veränderung oder eines großen Budgets. Jeder kann mit kleinen Maßnahmen, die sich summieren, dazu beitragen. Dieses E-Book bietet einige Einblicke in die Kultur und ihre Vorteile und enthält Strategien, die zur Verbesserung der Kultur eingesetzt werden können und sie auf die nächste Stufe heben.

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Was du lernen wirst:


Unternehmenskultur verbessern

Interne Unternehmens-kommunikation

Die Kultur steht in engem Zusammenhang mit dem Wertangebot eines Unternehmens. Auf Unternehmensebene beantwortet sie die Frage: Was wollen wir erreichen?", aber sie steht eher im Zusammenhang mit der Frage "Wie werden wir es erreichen?". Auf der Ebene der Mitarbeitenden sieht es so aus, dass ein Gleichgewicht zwischen den individuellen Zielen und der eigenen Vision besteht und wie diese Ziele mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Diese Schnittmenge an Zielen bildet die Grundlage für eine großartige Kultur.

Ein Aspekt einer guten Firmenkultur sind die Arbeitsbedingungen eines Mitarbeitenden: Vergünstigungen, Gehälter, Arbeitszeiten, Urlaub... Auf struktureller Ebene geht es um die Art der Hierarchie (Top-down oder flach?) oder den Führungsstil. Die Art und Weise, wie ein Unternehmen aussieht, einschließlich seines Logos, Slogans und seiner Marketingkanäle, ist ein weiteres Beispiel dafür, wo die Unternehmenskultur zum Ausdruck kommt.

Einblicke und Strategien, um deine Unternehmenskultur auf die nächste Stufe zu heben

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