Der ultimative Guide für eine Moderne Interne Kommunikation
Eine der größten Herausforderungen für die Unternehmenskommunikation in allen Branchen besteht darin, die richtige Balance zwischen der Art und Weise und der Menge an Informationen zu finden, die Mitarbeitende erreichen sollen. Eine schlechte interne Kommunikationsstrategie und die Vernachlässigung dieser Balance kann zu Burnout bei den Mitarbeiter:innen führen.
Das Gleichgewicht zu finden, hängt von der Verwendung von Kommunikationskanälen ab, die sowohl für die synchrone als auch die asynchrone Kommunikation genutzt werden. In diesem Ebook erfährst Du, wie und wann Du beide Wege nutzen kannst. Zusätzlich erhältst Du Tipps für die Leitung von Remote-Teams.
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Du kannst das Engagement erhöhen, wenn Du deine Kommunikationskanäle entsprechend der Situation auswählst und verschiedene Arten von Inhalten anbietest, von beruflichen bis hin zu eher persönlichen Themen. Letztlich geht es darum, die Kommunikation prägnant und transparent zu gestalten und ein Umfeld des Respekts zu schaffen, unabhängig von der Arbeitsumgebung (vor Ort oder remote) oder den Kanälen (synchron oder asynchron).
Engagierte Teams erreichen 21 % mehr Gewinn als nicht engagierte Teams. Starte damit die Beziehungen zu den Teammitgliedern zu verbessern, indem Du die regelmäßigen Inhalte außerhalb der geschäftlichen Themen variierst: Geburtstagsgrüße, Danke-Botschaften, wöchentliche persönliche Highlights... Falls Du es noch nicht ausprobiert hast: Videos sind ein großartiges Instrument, um Empathie zu vermitteln und ein Gefühl der Nähe im Team zu schaffen.
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Cornelia Schruff - Marketing Manager
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