Lerne, wie gute Führungskräfte auch auf Distanz performen können

Was du lernen wirst:

  • Erfahre, wie du die Herausforderungen der Digitalisierung im HR bewältigen kannst
  • Tipps für die Personalauswahl
  • Erhalte Tipps, wie man Unternehmenskultur in digitalen Prozessen vermitteln kann
  • Lerne, wie gute Führungskräfte auch auf Distanz performen können

Führen auf Distanz

Die Digitalisierung bringt für Unternehmen ungeahnte Herausforderungen. Längst reicht es nicht mehr, ein digitales System unternehmensübergreifend zu implementieren. Für verschiedene Bereiche gilt es, unterschiedliche Maßnahmen zu treffen.

Unter anderem der Bereich HR steht im Hinblick auf den Trend der Digitalisierung unter Handlungszwang. Wir haben mit Jennifer Frotscher, CEO von peats, gesprochen. Die Expertin im Personalwesen sieht vier große Baustellen, die bewältigt werden müssen.

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  • Wie sieht eine großartige Unternehmenskultur aus?
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  • Kurz- und langfristige Vorteile einer positiven Unternehmenskultur

Was du lernen wirst:


Wichtige Einblicke in Remote Leadership

Interne Unternehmens-kommunikation

Die Fairness gegenüber Bewerbern wird maßgeblich erhöht, weil jeder im Bewerbungsprozess gleichbehandelt wird. Um in Zeiten des Fachkräftemangels überhaupt geeignete Bewerber zu finden, werden weitere Maßnahmen fällig: Unternehmen müssen auf sich aufmerksam machen, positiv sichtbar sein und die eigene Unternehmenskultur klar kommunizieren.

Besonders im Bereich Videorecruiting sieht Jennifer Frotscher einegroße Chance, den Kampf um die besten Mitarbeiter zu gewinnen.Unternehmen könnten anhand von eigens hergestelltenVideosequenzen zeigen, wer sie sind und sich durch Präsentationder Unternehmenskultur bei Bewerbern in den Fokus rücken.

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